Dužina radnog iskustva
Koliko dugo je potrebno zadržati se kod jednog poslodavca da bi to radno iskustvo dobilo neku težinu (da bi se smatralo kako si tamo nešto naučio, stekao dovoljno iskustva, postao zanimljiv kandidat drugim poslodavcima...)?
Na zadržavanje na jednom radnom mjestu par mjeseci ili često mijenjanje poslova se vjerojatno ne gleda pretjerano pozitivno, postoji sumnja da čovjek nije prošao probni rok ili na neki način nije zadovoljio, u svakom slučaju da tamo nije nešto pretjerano naučio.
Odgovor je vjerojatno što duže to bolje ili ovisi od osobe od osobe, ali kakav je otprilike neki generalni stav kod poslodavaca, koliki se period smatra dovoljnim?
