Kako sam dobio posao u Irskoj

cisto da dadem jedan hint, "junior" u amazonu nema ispod 38-40k + bonus/allowance (ovisno na kojem si odjelu).

prije dvije-tri godine je bilo tako al unazad godinu dana su dosta toga promijenili, pogotovo odkad su narasli u drugo najvece sjediste firme.

kasnije, ako pokazes volje i znanja, well..

no iz mog iskustva dosta ljudi popizdi unutar godinu dana jer misle da su bogom dani i smatraju se pametnijima od drugih.

Ha to sve stoji, ali u tim poslovima koje navodiš radiš u istom aranžmanu, kontraktor si, nemaš sve gore navedeno tako da ti je isto što se tiče uvjeta radio preko TT ili naša nešto preko recruitera (ako cijenu ostavimo sa strane). TT uglavnom bude project based pa kad završi projekt, ako hoćeš odmor možeš ga slobodno uzet. Izjava "da nemaš plaćene godišnje, bonuse, bolovanja, dodatke, osigurane projekte, veliku firmu i napredovanje, različite vrste poslova i sl." je pomalo smiješna, dobro znaš da to sve nećeš sigurno dobit sa satnicom od preko $100 da se zaposliš u nekoj firmi van USA. Za USA ti treba green card ili work visa a to teško da ce ti neko ic riješavat osim ako te od prije već ne zna (radio si vise projekata za tog klijenta). 

"ako cijenu ostavimo sa strane" - pa cijena je najvažnija stvar, jedini razlog zašto ljudi rade je cijena tog rada.:)

Što se tiče ovih dodataka, naravno da ih imaš i van USA, ne za $100, ali u freelancingu su cijene više. Regularna cijena je nekih 50 funti satnica seniora u firmi, 100 funti freelance. U SAD-u će dobar programer u velikim firmama (u CA) doći na 150-200+ godišnje, što je recimo $100 satnica plus benefiti. Freelance je $150-200. Vrijednost koju imaš u firmi s hrpom benefita taman je veća od čiste satnice s razlogom. Viša čista satnica nadoknađuje gubitak benefita, što je posve jasno. Ako uzmemo $50 za limit TT-a, to znači da ti oni praktički uzimaju svu razliku  između regularne satnice i one koja ide na naplatu u freelanceu, a nemaš ni benefite. Jedini benefit za TT u odnosu na klasične kompanije je što su remote pa ne mrdaš guzicu, a gubiš sve prednosti stvarne kompanije koje sam naveo gore. Što je najbolje, mnoge međunarodne kompanije seniorima nude work from home sada, bez gubitka benefita, a kako govorimo o "3% best of the best" (kako sebi TT tepa), to je i viša kategorija od prosječnog seniora (iako realno, to je daleko od 3%, već je zapravo 3% od svih koji se prijave).

Tu možemo reći da je lakše, da, to priznajem. No, kad jednom krenu ponude, teže ide to stajanje. Uglavnom je onda navala ako si dobar i kreneš odbijati poslove ili tražiš kolege pa s vremenom s njima otvoriš firmu...

 Naravno da nije. Skroz mi se fućka rade li Kinezi i za $1.

 Naravno da to nije točno. 

Ne ide to tako. S obzirom da sam radio i s jednima i drugima i trećima, znam da to nije točno. :) Za razliku od Kineza i Indijaca, Europljani im imaju manje kulturoloških i komunikacijskih barijera. Da je istina to što govoriš, 100% razvoja bi bilo u Aziji, jer broj developera u Aziji je veći od ukupnog broja developera u Americi i Europi, a devloperi nikad ne bi dobili niti jedan posao za 30, 50, 100, 150 i 200 dolara po satu, jer bi Kinezi i Indijci bili 1, 5 i 10 dolara. Kako to ipak nije istina, to nije ni slučaj pa razvoj imaš u Irskoj, Velikoj Britaniji, Kaliforniji, Australiji, Njemačkoj, Nizozemskoj, Švedskoj, Norveškoj - sve redom zemlje skuplje redove veličine.

Nisam rekao da je OK da TT nekoga ograniči, nego da me nije briga. :)

Koga boli briga za Kinezima i "Indijancima" ja ih tako zovem. Vodite bespotrebnu raspravu 

"Domaći" kinezi/indijci/pakistanci/tajvanci kada rade unutar svojih država za svoje kompanije rade takvu katastrofu od koda da je to strašno. Skoro svaki dan sam u doticaju sa njihovim umotvorinama. Dokumentacije nigdje, komentari u sourceu nisu na engleskom (a uredno prodaju i naplaćuju SDK par tisuća dolara) a sam softver (SDK, firmware, kajgod) je loš, niškoristi i radi uglavnom na XPu i na 32bit Sedmici kako-tako. 64bit i novije od Win7 - rijetko kada. Ako i radi, bolje bi bilo da ne radi, barem bi mogao reći da je SDK neupotrebljivo smeće.

Tocno. A sto mislis ciji su zitelji bili prije emigracije? Vecinom dolaze kao odrasli. Istocnih Europljana bi trebalo bit ko i njih, a nije ni blizu.
 
Je, prosjecni Hrvat ce se lakse adaptirat od prosjecnog Kineza, ali razlika i nije bas velika, a ovih je gro vise. Top 20,000 Kineza je ko top 50 u HR. Btw, vise Indijaca govori engleski nego Hrvata cak i u prosjeku. Uce ga odmalena, a kak imaju 1,000 dijalekata, prakticki im je to zajednicki jezik.
Druga stvar, kad ti radis u timu s 4 Amera, 2 Rusa, 7 Kineza/Korejaca, 3 Indijca, 2 Iranca i 1 Turcinom, sto mislis tko ce se lakse adaptirat. U SAD-u ce Amer imat i dalje laganu prednost, ali nije bas da ce ostali imat neke probleme...


@Sum_of_all_fears
A kad bi netko izvana sad generalizirao kako domaci "Balkanci" prave katastrofu od koda, radije plati 3x vise doma, jel ne bi bio malo uvrijedjen?

Očito nisi nikad imao posla sa izvornim dalekoistočnim proizvodima. Dakle, ne američka/europska firma koja ima urede u Kini/Indiji/Tajvanu. Skini recimo CM3000 pa mi reci što misliš o njihovom "poslu". Imam primjera koliko god želiš, da ne bi bilo da generaliziram. Ili postaj kakav projekt na Freelance uz uvjet da ti bidderi moraju dostaviti bar neki sample. Vidjet ćeš što ćeš dobiti.

BTW, hrvatske i slovenske firme uglavnom rade sasvim ok proizvode sa kojima se može nešto i napraviti.

CyberK, ne znam odakle povlačiš informacije, ali iz iskustva to nije tako. Većina senior inženjera po firmama su rođeni ili rano doseljeni Azijati koji govore manje-više čistim naglaskom i često su školovani u toj zapadnoj zemlji. To je praksa. Priče su valjda nešto drugo.

Povlacim im ih iz vlastitog iskustva. Radim vani u timu od oko 25 ljudi, a i ostali timovi u firmi su vrlo slicni:
- glavni tip je Indijac. Stariji, magistirao u SAD-u jos 80-tih, no ima naglasak.
- 3 menadzera: Rus (teski naglasak...) i 2 Kineza (jedan 2. generacije, drugi je doselio poslije osnovne, mozemo reci da su oba vise "domaci" nego Kinezi)
- 5 Kineza koji su doselili kao odrasli
- 4 Kineza 2. generacije, bez naglaska (ne brojeci ona 2 managera)
- 4 Rusa koji su doselili kao odrasli (jedan je Gruzijac, a jedan je doselio iz Izraela), ima i jedan Ukrajinac koji nema naglasak, njegovi su doselili kad je bio par godina star
- 1 Indijac, ovdje dosao na faks, stazirao i sad je full-time
- Jedan Nijemac, dosao u srednjoj.
- 3 "domaca"
- ja i jedan Srbin iz Bosne koji je isto doselio kao odrastao (ja sam dosao poslije faksa)

Moja lokacija ima oko >1200 ljudi, uglavnom inzinjeri, i sastav je vrlo slican, Azijati dominiraju, rekao bih da je pola-pola sto se tice doselili kao odrasli ili 2. generacija.
Ovo je druga firma za mene, a u prvoj je bilo jako slicno. Pricali su mi kako su prije mene imali jednog Kineza koji bi rekao nesto na kineskom, zatim bi drugi Kinez preveo to na engleski, da bi onda 3. preveo to na engleski koji svi mogu razumit...


@Sum_of_all_fears
uz ono sto rekoh i Tonciju gore, ja osobno nemam ni dana radnog staza u Hrvatskoj, 10+ iskustva rada s ljudima koji su odasvud. Nikad nisam uocio neki trend sto se tice rase/nacionalnosti. Ima i odlicnih, ima i slabijih, i udio je sarolik. Pa smatram da su neopravdane ovakve generalizacije gdje se smatra da imamo osnove bit placeni vise od nekakvih Kineza i Indijaca. Sigurno se nadje i katastrofalnih primjera softvera i u Hrvata i kod zapadnjaka.

Eto, ja gledam tvoj popis i vidim mahom nativne Azijate i Azijate dodatno ili potpuno obrazovane tu. Dakle, koji dio mog komentara o outsourcingu si propustio pravilno interpretirati pa smo upali u besmislenu raspravu?

14 od 24 ljudi su dosli nakon B.Sc. To je tebi mahom obrazovano vani? Ne kuzim, u Kini/Indiji nisu vrijedili qrca, ali valjda odmah na aerodromu cim slete postaju visa kategorija developera?

Impliciras da su u Kini/Indiji uglavnom trecerazredna kategorija developera kojima se ne daju poslovi gdje je bitna kvaliteta. A ja vidim dominaciju azijata u tech firmama po SAD-u, veliki broj H1B viza, plus sto vecina velikih kompanija ima na tisuce inzinjera u outsourcanim R&D uredima koji zapada nisu vidili. Ako za tebe tu nema povezanosti i/ili ja nesto krivo interpretiram, ja nemam sta vise za dodat...